Rekonsiliasi Data di Kecamatan Kalis dan Mentebah

Dalam rangka meningkatan keakuratan Pelayanan Data Pegawai, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas hulu melaksanakan kegiatan rutin yaitu rekonsiliasi data kegiatan di 2 (dua) Kecamatan  Kalis dan Mentebah. Sasaran Rekonsiliasi Data pada kali ini adalah pada Puskesmas dan Koordinator Pendidikan Kalis lalu Puskesmas dan Koordinator Pendidikan Mentebah. Dengan adanya data yang perlu …

Sosialisasi Pembinaan Disiplin PNS di Koordinator Pendidikan Kecamatan Kalis

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia melalui Sub Bidang Disiplin dan Kesejahteraan Pegawai melaksanakan kegiatan Sosialisasi Pembinaan Disiplin di lingkungan Koordinator Pendidikan Kecamatan Kalis. Kegiatan Pembinaan Disiplin ini sangat diperlukan dalam mendukung lancarnya pelaksanaan pekerjaan suatu OPD (organisasi Perangkat Daerah) apalgi dalam kegiatan ini sasaran pembinaan adalah Koordinator Pendidikan yang dimana organisasi ini menaungi …

Pendistribusian Kartu Pegawai (Karpeg) dan Kartu Istri (Karis) di Kecamatan Mentebah dan Kalis

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia melalui Sub Bidang Data dan Pelayanan Pegawai melaksanakan kegiatan Pendistribusian Kartu Pegawai (Karpeg) dan Kartu Istri (Karis) di Kecamatan Mentebah dan Kalis yang didistribusikan ke Koordinator Pendidikan masing-masing kecamatan. Karpeg adalah Kartu Identitas Pegawai Negeri Sipil yang berfungsi sebagai kelengkapan administrasi Kepegawaian serta berlaku selama yang bersangkutan menjadi …

Sosialisasi SKP bagi PNS di Lingkungan BKPSDM Kabupaten Kapuas Hulu

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya manusia melalui Bidang Pengembangan Sumber Daya aparatur melaksanakan kegiatan Sosialisasi Sasaran Kinerja Pegawai di Lingkungan BKPSDM Kabupaten Kapuas Hulu. Kegiatan yang dilaksanakan di Aula BKPSDM kapuas hulu dimulai dari pukul 13.00 sampai dengan selesai. Dalam kegiatan ini sebagai Narasumber Sosialisasi yaitu Bapak Abdurrohman Bisri, A.Md., selaku Kepala Sub Bidang …

Pendistribusian Satyalancana Karya Satya di Kecamatan Boyan Tanjung dan Pengkadan

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas Hulu melalui Subbidang Disiplin dan Kesejahteraan Pegawain melakukan kegiatan Pendistribusian Penghargaan Satya Lancana Karya Satya (SLKS). Penghargaan ini salah satu bentuk Perhatian Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu terhadap Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memiliki loyalitas, kinerja dan prestasi yang baik diwujudkan dengan pemberian penghargaan, salah satunya dengan …

Rekonsiliasi Data Kepegawaian di Kecamatan Bunut Hulu, Boyan Tanjung dan Pengkadan

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas Hulu melalui Bidang Data, Disiplin dan Kesejahteraan Pegawai melaksanakan kegiatan Rekonsiliasi Data di bebarapa Kecamatan yang difokuskan di ruang lingkup Koordinator Pendidikan Bunut Hulu, Puskesmas Bunut hulu dan Koordinaror Pendidikan Boyan Tanjung, Puskesmas Boyan Tanjung. Rekonsiliasi Data Kepegawaian merupakan menyamakan data antara Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) …

Serah terima Surat Keputusan (SK) Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi Tahun 2019 Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu

Selasa, 2 Februari 2021 Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia melaksanakan kegiatan serah terima Surat Keputusan (SK) pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kabupaten Kapuas Hulu yang diadakan di aula Bank Kalbar. Penyerahan dihadiri langsung oleh Bapak H. Sarbani, S.E., M.A.P., selaku Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas Hulu. Kegiatan …

Sosialisasi SKP Bulanan dan Nomenklatur Jabatan Pelaksana di Dinas Perhubungan

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas Hulu menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Bulanan serta Nomenklatur Jabatan Pelaksana di Dinas Perhubungan Kabupaten Kapuas Hulu yang dihadiri oleh Plt Kepala Dinas Perhubungan yaitu Drs. H. Abdul Karim, M.Si. yang mana kepala dinas merupakan pejabat penilai sehingga secara langsung menilai kinerja dari masing-masing …